人才理念 / TALENT IDEA

现代认为

        在浙江现代工程设计集团,我们坚信员工是公司最宝贵的资产,完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度,让我们能保证员工及时得到奖励和认可,我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。目前公司的员工虽然有着各式各样的专业和文化背景,但都同样具备非凡的才能和高度的团队合作精神。

        我们采用的薪酬制度,给员工带来平和的心态和稳定性。我们相信这是为追求卓越和质量而实行的福利制度,而不是为了利润和数量。一年一次调薪机会和半年一次的绩效评估,给每一位在工作方面有所进步的员工实行加薪奖励。我们为能够成为行业内拥有最具竞争力福利体制和加薪制度的公司之一而自豪。

        现工集团的每一位员工都可以享受公司为了保障员工及其家人而实行的一整套福利体制,其中包括社会保险、住房公积金等,还有根据每位员工服务年限所提供的带薪年假。

        现工集团是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括室内培训、讨论会等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供假期保障,并以资金奖励获得专业证书的员工。

        为了激励员工,拓宽员工视野,作为公司奖励、福利制度的一部分,现代国际设计集团每年有计划的安排员工国内公费旅游和国外公费考察。

        现工集团对具备特殊设计才干和全面素质的员工可以晋升为享有公司一部分所有权的股东之一。当前,已经有多个的员工参与到这项计划中。成为公司的股东是公司对员工所作出的最高专业认可。

招贤纳士 / CAREERS

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